Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhiều thực tập sinh quan tâm đến việc làm thêm bên ngoài để tăng thu nhập. Nhưng liệu thực tập sinh có được phép làm thêm ngoài giờ công việc chính không? Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng phân tích các quy định pháp luật của Nhật Bản liên quan đến vấn đề này và những rủi ro mà bạn cần lưu ý.

1. Quy định về việc làm thêm của thực tập sinh tại Nhật Bản

1.1. Thực tập sinh có thể làm thêm bên ngoài không? 

Theo Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng (Technical Intern Training Program) tại Nhật Bản, thực tập sinh không được phép làm thêm bên ngoài ngoài phạm vi công việc được quy định trong hợp đồng lao động. Đây là quy định được ban hành bởi:

• Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JITCO).Link website: https://www.jica.go.jp/

• Luật Quản lý Xuất Nhập Cảnh và Chứng nhận Người nước ngoài.

Quy định này nhằm đảm bảo thực tập sinh tập trung vào học tập và làm việc đúng chuyên ngành đã đăng ký, tránh ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu quả công việc.

1.2. Những lý do chính dẫn đến quy định này

1. Bảo vệ quyền lợi lao động: Giúp thực tập sinh tránh bị bóc lột sức lao động hoặc làm việc trong điều kiện không đảm bảo.

2. Đảm bảo mục tiêu chương trình: Thực tập sinh được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực đã chọn, thay vì tìm kiếm công việc bên ngoài không liên quan.

3. Quản lý thị trường lao động: Ngăn chặn tình trạng cạnh tranh không lành mạnh với người lao động bản địa.

2. Những trường hợp ngoại lệ về làm thêm

2.1. Làm thêm trong công việc chính

Thực tập sinh được phép làm thêm giờ trong công việc chính nếu:

• Công ty nơi bạn làm việc có nhu cầu tăng ca.

• Bạn đồng ý làm thêm và thời gian không vượt quá mức giới hạn theo luật lao động Nhật Bản (tối đa 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần).

Lưu ý:
Các khoản thu nhập từ giờ làm thêm phải được ghi rõ trên bảng lương và chịu thuế thu nhập cá nhân.

2.2. Làm thêm trong thời gian chờ chuyển đổi công việc

Trong một số trường hợp đặc biệt, thực tập sinh có thể làm việc tạm thời tại công ty khác trong thời gian chờ đổi chỗ làm. Tuy nhiên, việc này phải được:

• Cơ quan quản lý lao động Nhật Bản phê duyệt.

• Đảm bảo không vi phạm hợp đồng hiện tại.

3. Rủi ro khi làm thêm bên ngoài trái phép

3.1. Hậu quả pháp lý

Nếu bị phát hiện làm thêm bên ngoài trái phép, thực tập sinh có thể phải đối mặt với các hậu quả nghiêm trọng như:

• Trục xuất về nước.

• Hủy visa lao động.

• Phạt tài chính từ cơ quan pháp luật Nhật Bản.

3.2. Ảnh hưởng đến chương trình thực tập

Việc làm thêm ngoài giờ có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chính, làm giảm cơ hội được gia hạn hợp đồng hoặc tham gia các chương trình nâng cao kỹ năng.

4. Những lưu ý để tăng thu nhập hợp pháp tại Nhật Bản

Thực tập sinh làm thêm ngoài giờ cần đảm bảo thời gian không vi phạm luật lao động Nhật Bản để tránh ảnh hưởng quyền lợi theo quy định làm thêm cho thực tập sinh tại Nhật Bản"

4.1. Làm thêm giờ tại công ty

• Thực tập sinh nên thỏa thuận với chủ doanh nghiệp để có cơ hội tăng ca.

• Đảm bảo thời gian làm thêm không vượt quá 20 tiếng/tuần (đối với thực tập sinh kỹ năng 1 năm).

4.2. Tiết kiệm chi tiêu

• Quản lý tài chính cá nhân tốt là cách hiệu quả để tăng thu nhập thực tế.

• Tận dụng các ưu đãi dành cho thực tập sinh tại Nhật như vé tàu giá rẻ, chương trình giảm giá tại các siêu thị.

4.3. Đăng ký khóa học kỹ năng

• Nâng cao kỹ năng sẽ giúp bạn đạt được mức lương cao hơn trong tương lai.

• Các khóa học tiếng Nhật và chuyên môn là khoản đầu tư dài hạn hiệu quả.

 Liên hệ với Nhật Ngữ Ohashi qua hotline/Zalo 0849 89 29 39 để nhận tư vấn về các chương trình đào tạo tại Nhật Bản.

5. Tư vấn từ Nhật Ngữ Ohashi: Lựa chọn đúng đắn cho thực tập sinh

5.1. Hỗ trợ tối đa cho thực tập sinh

Nhật Ngữ Ohashi cam kết hỗ trợ thực tập sinh từ:

• Tư vấn pháp lý liên quan đến chương trình làm việc tại Nhật.

• Hướng dẫn tối ưu hóa thu nhập hợp pháp.

• Đào tạo kỹ năng cần thiết để bạn đạt được thành công trong công việc.

5.2. Cam kết đồng hành lâu dài

Chúng tôi không chỉ giúp bạn hoàn tất thủ tục đi Nhật mà còn đồng hành trong suốt quá trình làm việc và học tập tại đây.

Xem thêm: Tham khảo 10 ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản lương cao

6. Câu hỏi thường gặp về việc làm thêm bên ngoài

6.1. Nếu làm thêm bên ngoài mà không bị phát hiện thì có sao không?

Dù không bị phát hiện ngay, việc làm thêm bên ngoài trái phép vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro, từ vi phạm hợp đồng đến ảnh hưởng đến sức khỏe và quyền lợi lâu dài.

6.2. Làm sao để tăng thu nhập mà không vi phạm quy định?

Hãy tận dụng cơ hội tăng ca tại công việc chính hoặc tham gia các chương trình đào tạo nâng cao để cải thiện mức lương.

6.3. Có thể xin chuyển sang công ty khác nếu muốn tăng thu nhập không?

Được, nhưng việc chuyển đổi cần tuân thủ quy trình và sự chấp thuận từ cơ quan quản lý lao động Nhật Bản. 

Hy vọng bài viết đã giúp bạn giải đáp thắc mắc về việc "Thực tập sinh có được làm thêm bên ngoài khi đi Nhật Bản XKLĐ không?". Hãy tuân thủ đúng các quy định pháp luật để đảm bảo hành trình làm việc tại Nhật Bản diễn ra suôn sẻ và đạt được thành công lâu dài. Đừng để những quyết định sai lầm ảnh hưởng đến tương lai của bạn. Nhật Ngữ Ohashi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn.